Старший специалист по развитию сотрудников, Санкт-Петербург
Задачи
- рекрутмент и наём кандидатов в команды Поддержки — вас ожидает полный цикл от брифа вакансии до проведения welcom-тренингов;
- работа по повышению вовлечённости команд Поддержки — анализировать и разрабатывать инструменты, проводить мероприятия, улучшать процессы коммуникации внутри команд;
- ведение статистики по движению персонала — проведение и анализ результатов NPS-опроса, ведение статистики по текучести, переводам и ротациям персонала, ведение статистики по воронке внутреннего набора;
- участие в проектах по развитию HR-бренда команд Поддержки VK — в тесном тандеме c коллегами готовить и размещать контент в социальных сетях и медиа, развивать карьерное сообщество Поддержки;
- автоматизация процессов подбора и развития персонала.
Требования
- опыт работы в рекрутменте от двух лет (массовый и точечный подбор);
- опыт работы с HR-проектами (вовлечённость, оценка, развитие персонала);
- знание ТК РФ;
- умение аргументировать и отстаивать свою позицию;
- готовность работать в среде постоянных изменений, решать сложные и нестандартные кейсы с персоналом;
- находчивость, терпение и обаятельность;
- любопытство и желание постоянно учиться новому.
Мы предлагаем
Гибкий график работы
Бонусы и скидки от партнеров
ДМС
Профессиональная команда
Формат работы
комбинированный
дистанционный
Уровень
middle
График работы
полный
Клиентский опыт
VK — это более 200 технологичных проектов, больше 11 000 сотрудников и безграничные возможности проявить себя. Мы делаем современные и быстрые интернет-сервисы, доступные каждому.
Мы предлагаем
Гибкий график работы
Бонусы и скидки от партнеров
ДМС
Профессиональная команда